为切实优化营商环境，推动企业稳定发展，兰溪市人社局就业和人才服务中心以企业需求为导向，坚持招工引才并重，多措并举畅通渠道，线上线下精准发力，破解企业用工难题。

上午九点，在位于经济开发区的欣旺达浙江锂威能源科技有限公司招聘中心，一场关于企业员工年后招聘返岗的碰头会正在召开。经过前期走访摸排，就业中心工作人员了解到，欣旺达由于年后开工早、用工大，存在人员短缺问题。

“我们现在大概的缺口是八九百人，线下就是直接到我们公司咨询，我们也会出去外面发一些传单。”公司人力资源部招聘组工作人员王丽洁说。

欣旺达浙江锂威能源科技有限公司是一家高新科技绿色能源企业。公司进入高速发展期后，人才瓶颈制约公司发展也愈发明显。面对企业存在问题，市人社局积极对接，精准帮扶，在企业原有的招聘基础上，拓展线上招聘网站，采取线上预约报名、线下面试签约的方式。“通过人社局帮助和线上招聘，面试人数已达三四百人。"王丽洁说。

据悉，市人社局从大年初八开始，将组织5场春风行动和8场新春纳才现场招聘活动，同时组织相关企业前往四川广安、贵州六盘水、甘肃定西市等省外劳务协作地区开展劳务对接，以期有效解决本地企业年后用工需求。

“我们将利用春节后招工招聘的黄金节点，做好员工招引、员工返岗工作，为全年招工引才工作打下良好的基础。”兰溪市人社局就业和人才服务中心赵梦泽介绍。

总监制丨徐文相