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没签合同,能否申请工伤鉴定

  浙江在线-兰溪新闻网(记者 叶旭萍)兰溪市民方先生在市区某企业工作了三个多月,与企业未签订过劳动合同。前段时间,他在工作时发生意外受了伤,想了解一下,在未签订劳动合同的情况下能否申请工伤鉴定。

  据兰溪市工伤认定调查中心相关工作人员介绍,如果用人单位没有或拒绝签订劳动合同,劳动者一定要注意收集证据,以证明事实劳动关系的存在。如要求单位尽快和自己签订劳动合同的谈话记录、证人证言、单位要求填写的有关表格、单位借口拖延签订的证明等。一旦劳动权益受到用人单位侵害,就可以和签订劳动合同的劳动者一样,通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、诉讼等途径,有效维护自身合法权益。

  另外,劳动者工作期间应注意收集工资单、考勤卡、出入证、上岗证、开会通知、报销单据等,以证明确实跟用人单位存在劳动关系。

  根据我国工伤的有关法律规定,事实劳动关系同样适用工伤的规定,事故发生后,职工可以依法向劳动行政保障部门提出工伤认定申请。

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