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高温津贴标准提高,室外作业每月300元

  浙江在线-兰溪新闻网(记者 叶旭萍)最近几天,兰溪开启了晴热高温模式,高温津贴由此成为大家关注的话题。记者了解到,近日,浙江省下发通知,从今年6月1日起,企业夏季高温津贴标准有所提高。

  跟往年相比,此次高温津贴使用岗位调整为室外作业和室内作业两类,概念更加清晰,容易理解,方便企业和劳动者把握。

  室外作业人员每人每月300元、室内作业人员每人每月200元。高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。室外作业是指,工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。

  此前浙江省执行的是2014年出台的相关规定,即“企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴”。当时的标准为:高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元,一般工作人员每人每月145元。

  通知明确,夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内,企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。同时,企业应依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定,建立健全工作安全卫生制度,确保夏季工作和生产经营正常进行。

  值得一提的是,高温津贴是按月发放的,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,企业不得扣除或降低劳动者工资。而且,企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

  此外,已经按照往年标准发放了高温津贴的企业,也应按照最新标准执行。

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