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兰溪出台“暖心八条”,服务人才企业复工复产

当前,兰溪疫情防控工作进入新阶段,全市企业陆续复工复产,为帮助人才企业解决招才、科研、政策兑现等实际困难,兰溪市委组织部出台《关于服务人才企业助力有序复工复产的八条举措》,进一步优化人才服务,增强企业发展信心,全力支持人才企业复工复产。


1、推行企业人才线上招聘


开展人才需求情况摸排,全面推行线上招聘,借助兰溪人才网、兰溪新闻等信息网络平台,及时推送发布企业岗位需求。举办“聚兰工程”网络招聘会,开设岗位分区、线上投递、在线联系等功能,方便企业招工、人才求职。
 


2、开通企业人才直达专巴


联合市经信局和人社局,全面掌握兰溪籍企业复工人员返程情况,对部分符合复工条件且人员集中地区的员工提供“人才专巴”服务,通过市政府统一包车或鼓励企业包车等形式,帮助员工尽早归岗。
 


3、组建技术服务人才突击队


对受疫情影响,技术人才不能及时到岗的情况,联合市科技局,及时对接相关工业、农业等领域专家教授,组建人才服务突击队,指导企业解决生产、科研、农产品增产等方面难题。


4、强化人才企业政策支持


优化人才政策审核流程,加快兑现人才企业资金补助和人才津补贴。帮助做好各级惠企政策的对接申报,联动相关部门和单位,切实执行到位。鼓励合作金融机构加大对人才企业的金融支持力度,提供多元化的金融产品,全方位支持人才企业发展。


5、落实人才企业复工专班


强化工作力量整合,组建人才企业复工复产服务工作专班,安排医生、护士到人才企业指导疫情防控。安排服务专员对人才企业进行“一对一”联系,落实“代跑”“代办”等服务,帮助企业解决复工复产中遇到的实际困难。


6、开设人才复工咨询专线


发挥“智汇兰江”公众号、行政服务中心人才服务专窗、人才热线(0579-88899813)等渠道作用,及时转发全市疫情防控工作情况及企业复工复产有关规定,发布企业复工复产防护指南,提供人才政策线上申请等服务。
 


7、强化企业人才荣誉激励


深入人才企业一线考察人才,对疫情防控和复工复产表现突出的人才加大关心关爱,通过市级以上媒体宣传人才,同等条件下,在市级拔尖人才评选、人才培训、项目评审等方面优先考虑。
 


8、密切联系服务高层次人才


向入选市级及以上重点人才计划的高层次人才发放“防疫暖心包”,提供必要的防护装备。向海内外兰溪籍在外人才发出倡议,积极帮助兰溪企业对接原料采购、产品销售、人才招聘等渠道。疫情防控期间,在兰高层次人才因身体原因需要就医的,安排医生采用视频问诊、上门诊疗等方式解决就医问题。
 


记者 杨一之

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