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作风建设是根本——五论贯彻落实全市干部大会暨作风建设大会精神

  兰溪、金华相继召开作风建设大会,吹响新一轮作风建设提升的号角,再一次彰显了兰溪市委、金华市委对作风建设的高度重视,表明了对整治作风问题的坚强决心。

  作风问题不是小问题。这并非危言耸听。习近平总书记指出,一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风;一个地方的事业,兴在干部作风,衰也在干部作风。干部作风好,就能形成想干事、多干事、干实事、干成事的良好风气,就会守初心、担使命、敢担当、善作为,就有凝聚力、执行力、战斗力、推动力。相反,就会妨碍各项工作部署和工作计划的执行,就会阻碍各项事业的进程,就会严重败坏党和政府的形象。因此,我们必须持之以恒、常抓不懈、久久为功,把作风建设不断推向深入。

  深入推进作风建设,就要直面“八类问题”。有问题不可怕,可怕的是不敢直面问题,不愿整改问题。这些年,经过持续不断地开展作风建设,我们的干部作风和工作效能得到了显著提升,广大党员干部不忘初心、牢记使命,为了群众、依靠群众,敢说敢干、敢闯敢拼,担当有为、只争朝夕,为兰溪经济社会发展提供了坚强的保障。但同时我们也要清醒地看到,干部队伍中还存在着一些不容忽视的作风问题和顽疾,主要表现在八个方面:定力不足、行动缓慢的“散”“慢”问题,不求实效、心浮气躁的“虚”“浮”问题,软弱乏力、拈轻怕重的“软”“怕”问题,偷懒懈怠、甘于平庸的“懒”“庸”问题。这些问题的存在,与我们所肩负的使命格格不入,与新时代的要求格格不入,与人民群众的愿望格格不入,必须下大力气加以解决。

  深入推进作风建设,就要强化“六种意识”。好作风绝不是自然而然、轻轻松松形成的,而是在驰而不息的作风建设中锤炼而成的。针对存在的问题,结合发展实际,兰溪把今年确定为“‘拼搏实干、争先进位’干部作风提升年”,目的就是要把作风建设摆在更加突出的位置,进一步激扬广大党员干部担当作为的精气神。作风如何建设、效能如何提升?重在动真碰硬、猛药去疴,对作风问题进行“大扫除”。我们要以“干部作风提升年”为抓手,强化学习意识,提素质、强本领;强化服务意识,重帮扶、优环境;强化斗争意识,打硬仗、破难题;强化精品意识,抓重点、创亮点;强化赶超意识,拼实绩、争一流;强化执行意识,严考核、强督查,全面提升干部作风和工作效能,努力以作风建设新成效助推兰溪新发展。

  发展的大考,归根结底就是作风的大考。当前,兰溪已步入改革发展的关键期,我们要大兴坚持学习之风,大兴调查研究之风,大兴真抓实干之风,大兴清正廉洁之风,把全市干部大会暨作风建设大会精神落到实处,以更高标准、更严要求、更强执行力拼搏实干、争先进位,开创兰溪高质量发展新局面。

本报评论员

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