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355个村社“领头雁”共享“治村经” 兰溪举办新一届村社主职干部培训班

  记者 徐桢瑾

  本网讯 随着兰溪村(居)委会换届工作顺利结束,全市355个村和社区全面完成“两委”换届工作。新一届的乡村发展“领头雁”们会给兰溪带来怎样的变化?在基层治理、村社发展方面又将注入怎样的动力?日前,在兰溪新一届村社主职干部培训班开班仪式上,来自兰江街道、梅江镇、黄店镇的几名村社干部围绕村社治理和发展,分享了他们的治村心得。

  蔡敏泉是兰江街道水董村党支部书记、村委会主任。作为一名年轻党员,在此次村社换届选举中,他以全票当选该村“领头雁”,之所以能得到全村人的信任,他靠的正是与村民的“连心”。“走村联亲,使村干部和老百姓的心真正连在一起,汇聚成一股强大的力量,齐心协力治理村庄。”蔡敏泉说。

  来自梅江镇民益村的党支部书记、村委会主任周平恩以民益村的华丽“逆袭”,向在场的村社干部分享了他的“治村经”。并村前,该村存在负债多、村班子战斗力弱、村集体公信力匮乏等一系列问题。并村后,在周平恩的带领下,该村不仅还清了债务,村集体年收入也达到了70万元,彻底摘掉了“欠债村”的帽子。“并村先并心,心并了,村里事务才能捋顺,才能执行。”周平恩说。

  与兰江、梅江不同,黄店镇在此次村社换届选举中,通过发放“英雄榜”,成功引凤还巢,吸纳乡贤参与村庄建设,共建家乡。余粮山村党支部书记、村委会主任鲍建平就是其中一名乡贤,他辞去了一份年薪达几十万元的工作,返乡竞选村庄发展“带头人”,赢得了村民的信任。“我希望能充分利用在外积攒的资源和人脉,实施一些优质项目,为年轻人提供更多平台,让他们自发回来,一起让余粮山变得更好。”鲍建平说。


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