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加强校企合作模式
兰溪为解决企业用工难提供新动能

    本网讯(记者 成 超)2月20日,是浙江圣蕾诗化妆品有限公司节后开工第一天,也是浙江师范大学行知学院学生李茂军来公司顶岗实习的第一天。
    去年10月,浙江师范大学行知学院组织部分学生,前往浙江圣蕾诗化妆品有限公司开展游园会活动,在参观了解企业情况后,李茂军就下定决心要在这家企业实习工作。“通过初步了解,感觉这家企业工作氛围、企业文化等方面都特别好,尤其是他们提供的市场部岗位,刚好与我的专业相符合,所以我决定来这家企业实习。”李茂军介绍。
    上班第一天,李茂军就在市场部工作人员的带领下,熟悉工作内容,深入生产车间了解产品及其制作工艺。“在公司实习期间,我将认真学习,如果企业各方面情况都比较适合,在实习期结束后,我也将留在企业,成为一名正式员工。”李茂军告诉记者。
    为有效解决企业用工难问题,兰溪的高等院校和各技工学校积极与企业对接,相继在各企业成立校企合作基地,为企业输送人才。
    与行知学院一样,兰溪技工学校也为本地企业输送了一批又一批的技术人才。在浙江康鹏半导体有限公司里,就有5名来自兰溪技工学校的学生。他们于去年6月通过校企合作平台进入企业实习。“校企合作,一方面解决了企业招工难、上任难等问题,另一方面,学生通过在校学习,可以给企业生产过程带来新的想法,帮助企业更好地发展。”该公司副总经理王智旸告诉记者,这些学生工作认真、操作能力强、工作态度好,是企业最需要的人才。
    目前,行知学院已有一批学生在兰溪8家企业实习。技工学校还与企业开设了10多个冠名班,已有100多名学生在兰溪本地企业顶岗实习。

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