专题报道
微头条
向“八种人”宣战 大力提升干部队伍冲击力 ——七论贯彻落实全市干部大会暨作风建设大会精神

  ■ 兰江导报评论员


  得过且过的“隐形人”、坐而论道的“清谈客”、水面打滚的“南郭先生”……不久前,在“开年第一会”全市干部大会暨作风建设大会上,兰溪市委书记张群环旗帜鲜明、掷地有声地发出“向‘八种人’宣战”的动员令,言犹在耳,发人深省,催人奋进。

  不良作风,百变同宗。这“八种人”,看似形态各异、表现不同,但本质上都是作风问题。说白了,就是“不担当、不作为、乱作为、假作为”的“代言人”。

  向“八种人”宣战,就是向不良作风宣战,折射出了对不良作风的零容忍态度,彰显了兰溪市委、市政府驰而不息、持之以恒改进干部作风的决心和力度。

  作风问题无小事。不良作风,不仅会耽误工作、影响发展,而且会传导负能量、带坏一方风气,“如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。放任“八种人”不管,任凭不良作风蔓延,久而久之必然会挤占好作风的空间,影响担当作为者的积极性,挫伤兰溪干部队伍的冲击力,从而影响改革、稳定、发展的大局。

  向“八种人”宣战,就是要提升兰溪干部队伍的冲击力,涵养风清气正、担当实干的政治生态,全力营造“争先创优、比学赶超,奋力干最好、争第一、当标杆”的干事创业氛围。

  作风建设,不破不立。转作风、树新风,提升兰溪干部队伍的冲击力,需要破立并举。一方面,我们要“破旧”,向“八种人”宣战,铲除不良作风滋生蔓延的土壤,使其没有市场,混不下去。另一方面,我们也要“立新”,建立健全正向激励机制,为勇担当、敢作为的实干者撑腰喝彩、加油鼓劲,让敢于担当、踏实做事、不谋私利者有舞台、得实惠。 好作风是抓出来的,也是带出来的。根治作风顽疾,无法一蹴而就、毕其功于一役,但必须持之以恒、久久为功。这当中,榜样的力量不可忽视。各级领导干部必须从我做起、从现在做起,以身作则、率先垂范,撸起袖子加油干、铆足干劲向前冲,一级做给一级看、一级带着一级干,全力破除干部思想认识、责任担当、工作作风上的沉疴顽疾,全方位重构重塑“抬头志在万里、低头绣花功夫”的干部好状态,全面焕发千帆争竞的昂扬斗志、凝聚风雨同舟的强大合力。

  一年春作首,万事竞争先。向“八种人”宣战,是干事创业的要求,也是人民群众的呼声。我们要以猛药去疴、重典治乱之决心,刮骨疗毒、壮士断腕之勇气,坚决向“八种人”宣战,坚定与不良作风斗争,以好作风凝聚正能量,以好作风提升冲击力,以好作风锻造战斗力,全力打好“五大会战”,奋力夺取“开门红”“季季红”“全年红”,以更加优异成绩迎接党的二十大胜利召开!


分享到