专题报道
微头条
优化吸才环境 创新育才举措 搭建用才平台 兰溪游埠做大做强人才“基本盘”

2022-02-22 09:27:31 来源:浙江在线-浙江日报 作者:董利军 


  推荐申报国家级、省级海外引才计划人选各1人,引进国际烹饪大师2名,设立巨江电源博士后工作站……在刚刚过去的2021年,兰溪市游埠镇招才引才工作成效显著。“2022年,我们要利用摄影美食小镇资源,持续做大做强摄影人才、美食人才‘基本盘’。”游埠镇党委书记沈文忠说。

  去年以来,兰溪市游埠镇以深化“三服务”为契机,聚焦人才“吸引”“培育”“使用”3个环节,从优化吸才环境、育才举措、用才平台等方面持续发力,共引进人才162人,涵盖旅游、美食、文化等领域,其中美食人才从业者同比增长56%,稳居兰溪市第一。

  “优化吸才环境,形成尊知重贤新氛围。”沈文忠说,游埠深化做细做实领导班子联系人才制度,挖掘并发挥人才人脉优势,由镇主要领导率队赴广东、上海、杭州等地,走访考察乡贤企业,进一步加强游埠镇人才政策的顶层设计和人才工作的统筹协调。

  该镇还成立了人才工作专班,搭建人才工作站,安排5名工作专员通过实地走访、座谈了解、微信约谈等方式,倾听人才心声,了解人才需求,收集人才建议。

  人才吸引来,还要优化育才,才能形成梯队新态势。为此,游埠镇注重因地制宜,以发扬本地特色为重点培育乡土人才,已常态化开展青年干部论坛共20余次,并组织村党组织负责人及党务干部赴武义县柳城镇学习参观。

  去年,游埠镇对各村乡贤人才进行调查摸底,指导各村建立乡贤会,形成乡贤“一档一册表”。目前,全镇19个行政村已全部建立村级乡贤会,共排查出237名在乡村基层治理工作发挥重要作用的乡贤人才。同时,该镇纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,将人才机制纳入重点监督内容,促进建立乡土人才培训机制、游埠美食人才培育十项举措。

  截至目前,游埠镇党建办、纪委、文旅办、农办等部门共组织百名村民、村干部参加“游埠妈妈汤圆”、“兰花党建”、经济作物种植、清廉村居建设、基层公权力监督平台管理等各类培训共计20余期,既提高了村民素质、助推镇中心工作,又传承了游埠特色技艺、推广古镇游埠的美丽形象。

  “我们竭尽全力构建用才平台,形成人尽其才新局面。”沈文忠说,他们还打造了“和美乡村”党建联盟平台,举办“乡贤助力村庄发展”大会活动,汇聚21个村(社)60余名专家人才共商乡村振兴、乡村共同发展大计,拓展人才项目平台,组织开展专家服务团、科技特派员下乡等活动。

  去年全年,该镇组织各类专技人才赴各村开展技术指导、宣讲培训等活动20余次,累计服务群众200余人次。同时,引回一批有能力、敢于担当的优秀青年及在外乡贤,在关键性业务岗位上培养锻炼,压担子、增才干。



分享到