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兰溪“招才引智进高校” 供需对接促双赢

毕业季即将来临。昨天上午,兰溪市人力社保局和经济开发区联合浙江师范大学行知学院,开展2022届毕业生兰溪专场招聘会。

招聘现场,求职者通过与企业面对面地交流,对自己的求职方向以及市场需求有了进一步的了解。记者在现场看到,浙江康恩贝制药股份有限公司展台前有不少学生在排队咨询。“疫情防控常态化形势下,企业现场招聘受到很大影响。这种面对面的方式对我们来说很难得。”该公司人力资源经理周一凡告诉记者,此次招聘岗位多达20个,涉及工程技术岗、安全管理岗等,“刚开始一个多小时,已经有不少学生前来询问,专业很对口,我们后续会持续宣讲推介,效果很好。”

为满足高校毕业生求职需求,畅通校企对接渠道,兰溪人社部门对企业招才需求和高校毕业生求职意愿进行了双向摸底,并根据学校专业设置,筛选300余个企业岗位,实现毕业生求职与企业招才精准匹配、无缝对接。现场还设置了政策服务台,为毕业生提供人才和就业政策解答服务,助力学子们更加充分地了解政策红利。

前来应聘的学生纷纷表示,此次兰溪的人才政策优厚、就业岗位质量高,对毕业生很有吸引力。

“感谢学校和人社局组织的招聘会,给我们提供很多选择机会。”应届毕业生李文英早早地来到现场,详细了解企业招聘信息,“之前有了解过兰溪的人才计划,在住房补贴、子女教育等方面都有很大的力度,非常吸引我,我也想留在这里发展。”

记者从人社部门获悉,近年来,兰溪高度重视人才工作,大力实施“人才强市”战略,通过校地校企合作,出台“聚兰工程”“行知英才落户工程”等人才政策,让学生了解兰溪、爱上兰溪,选择留兰就业。与此同时,大力开展“行知英才”留兰工程宣讲会、“人才专巴”活动,为全市各类企业和毕业生提供高效、精准、全方位的线上线下服务。

市人社局相关负责人介绍,接下来,该局将在抓好疫情防控的前提下,大力开展招才活动,继续组织企业前往高校招揽英才,畅通校企对接渠道,做实人才引进跟踪服务,促进人才引领产业、产业集聚人才良性循环。

据统计,本次招聘会共有11家兰溪企业参加,提供岗位数300余个,吸引500余名学生前来应聘,现场初步达成录用意向近百人。

来源丨兰溪市融媒体中心

记者丨蒋宇欣

编辑丨王佳丽

审核丨徐瑛
监制丨王寅锋 徐瑛
总监制丨徐文相 胡文辉


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